Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia per il Datore di Lavoro RSPP e come aggiornarsi con Blumatica

Datore di lavoro Rspp
Il 2025 segna un cambiamento importante per tutti i datori di lavoro che assumono direttamente il ruolo di RSPP. Il nuovo Accordo Stato-Regioni ridefinisce i percorsi formativi, introducendo un modello unico e più mirato, progettato per garantire competenze pratiche e immediatamente applicabili nella gestione della sicurezza aziendale.

Il 2025 porta con sé una rivoluzione importante nel campo della formazione per i datori di lavoro che assumono direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni ridefinisce in maniera sostanziale i percorsi formativi, introducendo un modello unico e più mirato, per garantire al datore di lavoro una preparazione completa, pratica e subito spendibile nella gestione della sicurezza aziendale.

Blumatica, da sempre al fianco delle imprese italiane nella gestione della sicurezza sul lavoro, ha rinnovato il proprio corso di aggiornamento RSPP Datore di Lavoro, erogato 100% in modalità e-learning, conforme alle nuove disposizioni e progettato per unire la flessibilità della formazione online alla solidità dei contenuti operativi.

Le novità dell’Accordo Stato-Regioni 2025

Il Nuovo Accordo 2025 elimina la storica distinzione tra rischio basso, medio e alto, sostituendola con un unico percorso formativo comune, al quale si aggiungono moduli di approfondimento in base al settore di attività.

Il datore di lavoro che intende ricoprire direttamente il ruolo di RSPP dovrà seguire:

  1. Un corso base di 16 ore comune a tutti i datori di lavoro e propedeutico per l’accesso al corso riservato ai datori di lavoro RSPP, erogabile in modalità e-learning e disponibile nel catalogo formativo Blumatica SCOPRI IL CORSO BASE SICUREZZA;
  2. Un corso di 8 ore specifico per il datore di lavoro che assume il ruolo di RSPP, con l’obiettivo di acquisire le competenze relative ai fattori di rischio specifici e le metodologie per la redazione di un DVR attraverso un’esercitazione pratica;
  3. Ulteriori moduli tecnici-integrativi obbligatori per alcune macrocategorie ATECO:
  • Agricoltura – Silvicoltura – Zootecnia (ATECO A 01-02): 16 ore
  • Costruzioni (ATECO F): 16 ore
  • Chimico – Petrolchimico (ATECO C 19-20): 16 ore
  • Pesca (ATECO A 03): 12 ore

Attenzione: secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni, il corso specifico per datore di lavoro RSPP non può essere svolto in modalità e-learning, ma deve essere seguito in aula o in videoconferenza sincrona.  È importante quindi diffidare da offerte di corsi base in modalità FAD asincrona, perché non conformi alla normativa e quindi non validi.

Resta invece confermato l’aggiornamento quinquennale di 8 ore, che può essere svolto interamente in videoconferenza o e-learning, senza limitazioni. Nel caso in cui il datore di lavoro abbia frequentato i moduli specialistici, l’aggiornamento dovrà contenere anche tematiche relative ad essi. SCOPRI IL CORSO ONLINE DI AGGIORNAMENTO RSPP

Corso Formazione - Datore di Lavoro Rspp

Cosa fa il Datore di Lavoro RSPP?

Dunque, assumere il ruolo di RSPP significa prendersi carico non solo di un adempimento formale, ma di una responsabilità centrale per la sicurezza aziendale.

Ai sensi dell’art. 33 (Sez. III – Servizio di Prevenzione e Protezione) del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro RSPP deve: 

  • Individuare i fattori di rischio e valutare i rischi aziendali;
  • Definire le misure di prevenzione e protezione più idonee;
  • Elaborare procedure di sicurezza per le diverse attività;
  • Proporre programmi di informazione e formazione per i lavoratori;
  • Partecipare alle consultazioni e alle riunioni periodiche;
  • Fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36.

A questi si aggiungono i compiti previsti dall’art. 18, che delineano le responsabilità generali del datore di lavoro.

In sostanza, il DL RSPP imposta e guida la strategia della sicurezza aziendale con impatti diretti su benessere dei lavoratori, riduzione degli infortuni, immagine e sostenibilità dell’impresa.

Cosa rischia chi non designa un RSPP?

La normativa prevede sanzioni pesanti per la mancata designazione del RSPP da parte del datore di lavoro: l’art. 55 (CAPO IV – Disposizioni Penali) prevede l’arresto oppure una importante sanzione pecuniaria.

Una ragione in più per assicurarsi che la formazione sia sempre aggiornata e conforme agli obblighi di legge.

Il corso Blumatica per l’aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP

Blumatica ha progettato un corso di aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP interamente in e-learning, per consentire ai datori di lavoro di aggiornarsi in modo flessibile, dovunque e senza vincoli di orario, ma con la garanzia di contenuti completi e rispondenti alla normativa. La formazione Blumatica è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per un periodo di sei mesi dalla data di attivazione, così da garantire un apprendimento davvero personalizzato e compatibile con tutte le esigenze lavorative.

Il percorso è organizzato in moduli tematici che coprono tutti gli aspetti fondamentali della sicurezza: dalla normativa vigente alle responsabilità civili e penali del datore di lavoro, fino alle tecniche di valutazione dei rischi e redazione del DVR, alle misure di prevenzione e protezione da attuare in azienda. Al termine del percorso formativo, previo superamento della verifica finale, i partecipanti ricevono un attestato valido sul territorio nazionale e pienamente conforme alle direttive degli organi di vigilanza.

In più, i partecipanti avranno a disposizione dispense pratiche e operative, con modelli e strumenti da utilizzare subito in azienda per gestire la sicurezza con metodo e concretezza.

Scegliere Blumatica vuol dire, inoltre, avere la garanzia di un percorso formativo progettato da docenti esperti e qualificati. Ma soprattutto, significa trasformare un obbligo normativo in un investimento per l’impresa assicurando la sicurezza dei lavoratori, riducendo il rischio di sanzioni e procedimenti penali, diminuendo i costi legati a malattie professionali ed inefficienze organizzative e rafforzando la cultura della sicurezza in azienda.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 segna una svolta importante: il ruolo del Datore di Lavoro RSPP diventa ancora più strategico e richiede formazione continua e di qualità.

Con il corso Blumatica in e-learning puoi aggiornarti in modo semplice e pratico, adempiendo agli obblighi di legge e acquisendo strumenti operativi per gestire la sicurezza in azienda con competenza ed efficacia.

Non aspettare! Investi oggi sulla tua formazione e sulla sicurezza della tua impresa con Blumatica

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Antonella Fierro

Area Tecnica Formazione


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