ISO 9612:2025 – La Nuova Norma per la Valutazione dell’Esposizione al Rumore Professionale

Il 26 maggio 2025 ha segnato una data importante per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro: l’International Organization for Standardization (ISO) ha pubblicato la nuova edizione della norma ISO 9612:2025, intitolata “Acustica – Determinazione dell’esposizione al rumore professionale – Metodologia“. 

Questa terza edizione sostituisce la precedente versione del 2009, introducendo aggiornamenti e chiarimenti significativi che avranno un impatto diretto sulle metodologie di valutazione del rischio rumoreIl rumore può provocare una serie di danni sulla salute, il più grave, meglio conosciuto e studiato dei quali è l’ipoacusia, cioè la perdita permanente di vario grado della capacità uditiva. Il rumore può agire inoltre con meccanismo complesso anche su altri organi ed apparati (apparato cardiovascolare, endocrino, sistema nervoso centrale ed altri), con numerose conseguenze tra le quali l’insorgenza della fatica mentale, la diminuzione dell’efficienza e del rendimento lavorativo, interferenze sul sonno e sul riposo e numerose altre. Nei... nei luoghi di lavoro.

La UNI EN ISO 9612 è un riferimento fondamentale per la misurazione e il calcolo dell’esposizione dei lavoratori al rumore negli ambienti di lavoro: specifica un metodo rigoroso che, pur trattando principalmente i livelli ponderati secondo la curva A, è applicabile anche ai livelli ponderati C, fornendo uno strumento essenziale per studi dettagliati sull’esposizione al rumore o per indagini epidemiologiche sui danni all’udito ed altri effetti avversi.

Ricordiamo che le curve di ponderazione A e C sono dei filtri applicati alle misurazioni del suono per simulare la percezione dell’orecchio umano alle diverse frequenze e a diversi livelli di intensità sonora.

Le novità salienti della UNI EN ISO 9612:2025

La revisione del 2025 porta con sé diverse innovazioni mirate a migliorare l’accuratezza, la chiarezza e l’applicabilità della norma. Tra le principali novità si evidenziano:

1. RistrutturazioneInterventi di ristrutturazioni importanti e riqualificazione (D.M. Requisiti Minimi 2015) Ristrutturazione importante di I Livello Intervento che interessa gli elementi e i componenti integrati costituenti l’involucro edilizio delimitanti un volume a temperatura controllata dall’ambiente esterno e da ambienti non climatizzati, con un’incidenza superiore al 50% della superficie disperdente lorda complessiva dell’edificio e comporta il rifacimento dell’impianto termico per il servizio di climatizzazione invernale e/o estiva asservito all’intero edificio; Ristrutturazione importante di II Livello Intervento che interessa gli elementi e i... delle indicazioni per le misurazioni: la norma ha rivisto e chiarito le indicazioni per la misurazione di L_Aeq,Tm​​ (livello di pressione sonora continua equivalente ponderato A per il tempo di misura T_m​) nella strategia basata sui compiti (punto 9.3 della norma). Questo affinamento mira a rendere più precise le rilevazioni per attività lavorative specifiche.

Per coprire il più possibile la variazione effettiva dei livelli di rumore, si raccomanda di effettuare le misurazioni su diversi lavoratori all’interno del gruppo omogeneo. Devono essere effettuate almeno 5 misurazioni. In caso contrario, devono essere effettuate almeno 3 misurazioni per ciascuna mansione, se viene campionato un solo lavoratore. 

Di seguito è riportato un numero raccomandato di lavoratori su cui è possibile effettuare le misurazioni in funzione delle dimensioni del gruppo:

Tabella 1 – ISO 9612:2025 — Numero minimo raccomandato di lavoratori, n_min su cui è possibile effettuare le misurazioni in funzione delle dimensioni del gruppo omogeneo, n_G

Se le misurazioni di L_Aeq,Tm,i ,su un gruppo di lavoratori, differiscono di 5 dB o oltre oppure se le misurazioni di L_Aeq,Tm,i ,se viene campionato un solo lavoratore, differiscono di 3 dB, occorre prendere in considerazione di:

a) suddividere il compito in due compiti più elementari ed eseguire per entrambe le attività nuove misurazioni. Procedere iterativamente fino a quando non viene rispettato il range di validità;

b) ripetere le misurazioni con una durata maggiore per ciascuna misurazione. Se viene quindi rispettato il limite massimo-minimo appropriato, procedere scartando la serie precedente di misurazioni e conservando solo la seconda serie. Se non viene rispettato il limite massimo-minimo appropriato, riconsiderare l’opzione a).

La durata di ciascuna misurazione deve essere di almeno 5 minuti, se la durata del compito è superiore a 5 minuti, o pari alla durata del compito stesso se è inferiore a 5 minuti. La durata di ciascuna misurazione può, tuttavia, essere ridotta se il livello di pressione sonora risulta stabile o se il rumore derivante da quel task è considerato un contributo minore all’esposizione totale. Per garantire un valore medio accurato di L_Aeq,Tm,i la durata minima e massima delle misurazioni consecutive di un’attività specifica non deve differire di oltre il 25%.

2.  Revisione del piano di misura per la strategia basata sulla mansione: anche il piano di misura per la strategia basata sulla mansione (job-based measurement, punto 10) ha subito una revisione, con l’obiettivo di ottimizzare il campionamento e la rappresentatività delle misurazioni per mansioni.

Il principio di questa strategia di misurazione è che campioni casuali di esposizione al rumore vengono prelevati misurando L_Aeq,T durante l’esecuzione di lavori identificati dall’analisi delle lavorazioni. 

In base alle mansioni, devono essere individuati gruppi omogenei di esposizione al rumore. Per ciascun gruppo omogeneo occorre:

  1. determinare dalla Tabella 2 della norma il numero minimo di lavoratori, n_min, da campionare in base alla dimensione n_G del gruppo omogeneo:

Tabella 2 – ISO 9612:2025 — Numero minimo raccomandato di lavoratori, n_min da campionare

   2. determinare dalla Tabella 3 la durata cumulativa minima delle misurazioni:

Tabella 3 – ISO 9612:2025 — Durata cumulativa minima delle misurazioni per gruppo omogeneo

    3. La durata raccomandata del campionamento è di 45 minuti. La durata deve essere di almeno 15 minuti e non superiore ad 1 ora. I campioni devono avere la stessa durata e devono essere distribuiti in modo casuale tra i membri del gruppo e per tutta la durata della giornata lavorativa.

3.   Requisiti di campionamento per gruppi omogenei di esposizione: un’importante aggiunta riguarda l’introduzione dei requisiti di campionamento anche per i gruppi omogenei di esposizione al rumore nella strategia di misurazione a giornata intera (full-day measurement, punto 11). 

La misurazione dell’intera giornata deve comprendere tutti i contributi di rumore correlati al lavoro e i periodi di silenzio durante la giornata lavorativa. È consigliato eseguire queste misurazioni di lunga durata utilizzando misuratori di esposizione acustica personali.

Quando si utilizza questa strategia di misurazione, è necessario assicurarsi che i giorni scelti siano rappresentativi di quella che viene definita come la situazione lavorativa pertinente. Poiché questa strategia di misurazione raccoglie tutti i contributi, presenta anche il rischio più elevato di includere contributi falsi. Tale rischio può essere ridotto osservando attentamente il lavoratore durante le misurazioni, effettuando misurazioni a campione e/o chiedendo al lavoratore alla fine del turno informazioni sulle mansioni svolte o sulle postazioni in cui ha lavorato.

Il numero di persone da campionare deve essere determinato in base alla Tabella 4.

Tabella 4 – ISO 9612:2025 — Numero minimo raccomandato di lavoratori, n_min da campionare

Sono richieste almeno tre misurazioni a giornata intera ed almeno una misurazione su ogni lavoratore da campionare. Se i risultati delle tre misurazioni differiscono di meno di 3 dB e l’aliquota dell’incertezza c₁u₁ dovuta al campionamento non supera 3,5 dB, c₁u₁ deve essere determinato utilizzando la Tabella C.4.

Tabella C.4 — Contributo all’incertezza, c₁u₁, del campionamento del livello di rumore per lavoro e per l’intera giornata, in decibel, applicabile ad un insieme di N valori misurati, L_Aeq,Tn , di incertezza standard u₁

Il livello di pressione sonora continua equivalente ponderato A durante il giorno nominale come media energetica delle tre misurazioni.

Se i risultati delle tre misurazioni differiscono di 3 dB o più, o se c₁u₁ supera 3,5 dB, effettuare almeno due misurazioni aggiuntive a giornata intera e calcolare il livello di pressione sonora continua equivalente ponderato A durante il giorno nominale come media energetica di tutte le misurazioni.

In tutti i casi, il contributo di incertezza c₁u₁ dovuto al campionamento non deve superare 3,5 dB. Se questo non viene soddisfatto anche dopo due ulteriori misurazioni a giornata intera, è necessario apportare modifiche al gruppo di esposizione al rumore omogeneo o aumentare il numero di misurazioni per soddisfare questo requisito.

4.   Chiarimenti sulla strumentazione: la sezione relativa alla strumentazione ha ricevuto precisazioni e chiarimenti, fornendo indicazioni più dettagliate sui requisiti per fonometri e fonometri personali per esposizione sonora, e per i calibratori.

5.   Incertezza di misura per giorni nominali multipli: è stato aggiunto il punto C.7 all’Allegato C, che fornisce le formule per calcolare l’incertezza di misura quando vengono utilizzati più giorni nominali. Questo è particolarmente utile per attività lavorative che presentano variazioni significative nell’esposizione al rumore tra i diversi giorni.

Nel caso in cui siano definiti più giorni nominali, l’esposizione giornaliera viene calcolata con la formula (C.13):

Dove:

• X è il numero di giorni nominali considerati;
• n_x è il numero di giorni tra gli N giorni durante i quali il lavoratore lavora in base al giorno nominale x;
• L_EX,8h,x è l’esposizione al rumore per il giorno nominale x

e l’incertezza associata viene calcolata secondo la formula (C.14):

• n_y è il numero di giorni tra N giorni durante i quali il lavoratore lavora secondo il giorno nominale y;
• U_x è l’incertezza estesa associata a L_EX,8h,x;
• L_EX,8h,y è l’esposizione al rumore per il giorno nominale y

6.   Nuovi Allegati G e H: L’introduzione dei nuovi Allegati G e H contribuisce a chiarire ulteriormente aspetti specifici della norma. In particolare, l’allegato G fornisce un esempio di calcolo del livello di esposizione giornaliera al rumore per i lavoratori flessibili mentre l’Allegato H si concentra sul chiarimento dell’incertezza associata ai livelli di pressione sonora di picco.

Il livello sonoro di picco dovuto ad una serie di misurazioni è dato da:

L’incertezza associata viene, invece, calcolata secondo la formula:

Considerando un intervallo di confidenza unilaterale del 95%, che si traduce in un fattore di ingrandimento k = 2, significa che il 95% dei valori stimati è superiore al limite superiore reale dato dalla formula seguente:

Implicazioni per i Professionisti della Sicurezza

L’aggiornamento della UNI EN ISO 9612:2025 non è solo una modifica tecnica ma un’evoluzione che richiede un adeguamento da parte di tutti i professionisti della sicurezza, dai RSPP e ASPP agli HSE Manager, dai tecnici della prevenzione ai datori di lavoro. 

L’applicazione corretta della norma è fondamentale per garantire la piena conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (come il D.Lgs. 81/08 in Italia) e per prevenire contestazioni, sanzioni e responsabilità legali.

La norma enfatizza un approccio progressivo alla determinazione dell’esposizione che include l’analisi del lavoro, la selezione della strategia di misurazione più appropriata, l’esecuzione delle misurazioni, la gestione degli errori e la valutazione delle incertezze ed infine la presentazione chiara dei risultati. Questo processo richiede una profonda comprensione dei principi acustici e una meticolosa attenzione ai dettagli.

In sintesi, la ISO 9612:2025 rappresenta un passo avanti significativo nella valutazione del rischio rumoreIl rumore può provocare una serie di danni sulla salute, il più grave, meglio conosciuto e studiato dei quali è l’ipoacusia, cioè la perdita permanente di vario grado della capacità uditiva. Il rumore può agire inoltre con meccanismo complesso anche su altri organi ed apparati (apparato cardiovascolare, endocrino, sistema nervoso centrale ed altri), con numerose conseguenze tra le quali l’insorgenza della fatica mentale, la diminuzione dell’efficienza e del rendimento lavorativo, interferenze sul sonno e sul riposo e numerose altre. Nei.... Le sue nuove disposizioni mirano a rendere le misurazioni più accurate e rappresentative, fornendo una base solida per la protezione della salute dei lavoratori esposti al rumore professionale. L’aggiornamento e la formazione continua degli addetti ai lavori saranno cruciali per implementare efficacemente questa nuova edizione della norma.

Attualmente l’unico strumento informatico che garantisce una VDR Rumore scrupolosa e perfettamente aderente alla normativa vigente è Blumatica Rumore, che recepisce le nuove disposizioni della ISO 9612:2025. Data la crescente complessità normativa e la necessità di analizzare molteplici scenari e calcoli dettagliati, l’utilizzo di un software dedicato come questo diventa indispensabile, rendendo impossibile gestire tali valutazioni manualmente

Grazie a questo strumento è possibile:

• Inserire la strumentazione utilizzata per i rilievi fonometrici 
• Censire o importare da Excel i rilievi fonometrici 
• Creare le schede di valutazione per gruppi omogenei di lavoratori con calcolo dei livelli di esposizione giornaliera o settimanale e relative incertezze di misura in funzione della strategia di misura
• Eseguire la verifica di udibilità per i segnali acustici ai sensi della ISO 7731:2009
• Verificare l’adeguatezza dei DPI dell’udito 
• Valutazione attenuazione reale offerta dai DPI 
• Elaborazione della relazione tecnica delle indagini fonometriche
• Elaborazione del DVR del rischio rumoreIl rumore può provocare una serie di danni sulla salute, il più grave, meglio conosciuto e studiato dei quali è l’ipoacusia, cioè la perdita permanente di vario grado della capacità uditiva. Il rumore può agire inoltre con meccanismo complesso anche su altri organi ed apparati (apparato cardiovascolare, endocrino, sistema nervoso centrale ed altri), con numerose conseguenze tra le quali l’insorgenza della fatica mentale, la diminuzione dell’efficienza e del rendimento lavorativo, interferenze sul sonno e sul riposo e numerose altre. Nei... con tutte le valutazioni per gruppi omogenei di lavoratori
• Elaborazione della Valutazione preventiva in fase di predisposizione del Piano di Sicurezza e Coordinamento per i cantieri temporanei o mobili
• Elaborazione del PARE – Programma Aziendale di Riduzione dell’Esposizione a rumore nei luoghi di lavoro

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Francesca De Santis

R&D Manager QHSE Sector